​李世民​才是史上最牛CEO：收人、收心、收天下

唐太宗的管理真言可用“屈己納諫、任賢使能、恭儉節用、寬厚愛民”16字來總結。在今天，有很多企業傢、管理者非常推崇唐太宗的管理之道和個人魅力，他們推崇唐太宗李世民為中國歷史上排名第一的CEO，並將他的管理之道借鑒運用到現代管理中來。

一、選才

對人才的重視、尊重和培養是唐太宗成功興國的首要策略。他善於選賢任能，培養直諫的氣氛，天下之才皆為他所用，集中大眾的智慧。他相信“兼聽則明，偏聽則暗”，他秉承“水能載舟，也能覆舟”的重要思想。

在懷念一代名臣魏征時他還說過一段千古名言：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失。”……這些，都是唐太宗留給後人的閃爍著光芒的智慧和寶貴財富。他的領導藝術與管理智慧曾為歷代統治者和有識之士所推崇。

企業用人，關鍵在於看得準、用得對。這樣，人才就會立刻出現在你面前，否則即使人才就站在你面前，你也未必能看見。唐人韓愈說：“世有伯樂，然後才有千裡馬。千裡馬常有，而伯樂不常有。”問題不在於是否有人才，而在於是否有發現人才的“伯樂”。