孝文帝考評官員的方法:罷免沒有過建議的官員
文章分類：北魏
你也會想看的：歷史上的宗愛是個超級瘋狂太監
近日翻開《資治通鑒》查找一份歷史資料，偶然讀到第139卷中孝文帝考評官員的記載，掩卷之後竟感悟良多。
網絡配圖
公元494年，北魏孝文帝在官員管理方面推出一項重大舉措：每三年考評一次官員，並將被考評者分為上中下三等，其中上等和下等再分為三等，上等中之上者才提升，下等中之下者罷免，中等的原位不變。考評結束，孝文帝親臨朝堂，宣佈對眾臣百官的罷礎或提升，使低能者不妨礙忠賢者上進，使有才能者不總是處於低位，以讓人盡其才，才盡其用。
他對諸位尚書說：“尚書是關鍵性的要害職位，並非僅僅是管管總務。處理一下文書而已。朕的成敗得失，完全關系於尚書。你們擔任這職務，已經好幾年瞭，但從來沒有向朕建議過什麼事可為，什麼事不可為，沒有推薦過一個賢才，撤換過一個不稱職的人，這是罪過中之最大者。”
網絡配圖
