假如你是李世民，你敢用魏征嗎？

導讀：真話也許刺耳，但那就是事實。反調不一定有用，但提供瞭另外一種思路。兼聽則明，偏聽則暗。我們往往容易向比自己職位高、能力強的人學習，卻很難向那些比自己職位低、看上去能力也不如你的人學習。作為領導者能夠學會向自己的下屬學習，的確是一件很難的事情。虛心納諫不容易，遇到能進諫言的人更不容易。

在長篇電視劇《貞觀長歌》裡，當長孫無忌在長安抓到魏徵等人要把他們送上刑場砍頭時，被李世民攔住瞭。李世民和魏徵間有一段經典的君臣對話，李世民說服魏徵為大唐服務，大膽啟用魏徵，從而開啟瞭大唐的貞觀之治。

在大唐盛世，湧現出大批人才。文有房玄齡、杜如晦等“秦王府十八學士”，武有程知節、秦瓊、尉遲敬德等一幹猛將。你會發現優秀的領導者身邊總是聚集很多優秀的人才。而李世民區別於其他領導者最重要的一點是大膽啟用瞭魏徵。不是說因為用瞭魏徵就出現瞭貞觀之治，但通過啟用魏征可以洞察李世民的用人之道。