跟曹植學心理學，讓你玩轉辦公室！

我們都知道曹植是建安文學的領軍人物，在文學上貢獻很大，這樣的一位文人，對於在職場的我們能有什麼樣的啟示呢？

其實曹植原本可以成為一名董事長，掌管曹操龐大的北方企業，可是他的性格讓他失去瞭這個機會！轉而成為文學大咖。在心理學上我們把曹植的這個心理狀態定義為：升華的防禦機制。

防禦機制，泛指個人面對精神困擾與痛苦時用於避開幹擾，保持心理平衡機制。主要是在無意識狀態下進行。這種防禦機制有成熟和不成熟之分，我們曹植正好就是那種成熟的防禦機制。升華的防禦機制力圖將人的本能沖動以社會認可的形式表現出來！曹植教我們的，正是這種方法！

在工作中我們難免有不爽的時候，為什麼不爽呢，可能是我們在公司想要表現突出，做好工作得到領導賞識。工作上沒有最好，隻有更好，所以工作壓力很大，但是這樣的工作也為我們帶來瞭很多成就。這下好瞭，有瞭一點成績，就會有人在背後議論你，有人說你好，自然也會有人說你不好。我們的煩惱就這樣被釋放瞭出來。