​曾國藩​的為官原則：辦大事，找替手

辦大事，找替手，

你辦事，我放心。

此乃鴻章所總結先師曾國藩的為官原則。曾師曾說：“辦大事者，以多選替手為第一義。”後人多以為“找替手”乃是找替罪羊，這實在是一知半解。替手者，接班人也，繼承人也。西諺雲“權力之本質在於影響力”，宦海浮沉，風雲難測，維持“影響力”之根本，便在於這人事根基。“替手”越多，“替手”越強，“影響力”至少可保兩代，便能不管風吹雨打，勝似閑庭信步。

官場中人，大多不解個中奧妙，大權在握時，鼻孔向上，頤指氣使，將他人的逢迎巴結，當做效忠親近，待到風雨襲來，方覺四邊不靠，竟是孤傢寡人，悔之已晚。有些大員，將屬下謀士幕僚視為私產，得心應手之餘，不忍外放，卻不知不僅埋沒人才，更是自斷手足。民諺所謂“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”，黨同伐異固不可取，但“君子不黨”卻亦足令“君子”勢單力孤，甚或頂戴難保，想做“君子”而不得。找替手、培養接班人，實在是官場修習之第一要務，亦是衡量官員才幹高下之第一標桿。

如今鴻章年逾古稀，回首來路，方覺曾師“找替手”之論意味無窮。世人論及鴻章，多以為勛名功業或在曾師之上，譽滿天下，謗亦滿天下。但鴻章自忖，僅辦大事選替手一節，鴻章即與曾師有天壤之別。曾師之“大事”，有鴻章為“替手”，鴻章之“大事”，又以何人為“替手”？