從袁世凱善待“北洋三傑”看袁世凱的用人術

“北洋三傑”指王士珍、段祺瑞、馮國璋三人，稱號由來是在山東時，袁世凱曾請德國教官觀操，德國教官指著三人說他們是北洋系傑出的人才，從此便有瞭“北洋三傑”的說法。

袁世凱對待“北洋三傑”的態度，很能代表他在對待下屬時的用人之道。1、用人唯才與便宜行事

清廷開始編練新軍後，袁世凱提出瞭“用人唯才”的口號，說白瞭就是想晉級高級將領，就得參加考試。

1902年，袁世凱先後成立瞭北洋新軍一、二、三協。一協時，王士珍順利考取瞭協統、二協時馮國璋順利考取瞭二協協統。

這就出現瞭一個尷尬局面，段祺瑞自負學富五車，還在德國留學學過軍事技術，卻一連兩次都沒考過。當成立第三協時，他怕自己考不過去，天天急的飯都吃不下去。

沒想到考試前一天袁世凱將他叫去，把考題告訴瞭他，這樣他也就順利通過瞭考試。自是對袁世凱感恩戴德，常對人說：“受恩深重，永世不忘。”

2、設置傢宴、拉近感情

除此以外，私下裡他還十分註重聯絡私人感情。逢年過節，都會設傢宴將這些將領叫到傢裡，招待一番，拉拉傢常。