選才用人當避“趙括”

原標題:選才用人當避“趙括”

●為強軍事業把好選才用人關，必須註重德才實績，使選才用人在陽光下運行，讓德才兼備、實績突出、群眾基礎好的人才脫穎而出

戰國時期的趙括是個悲劇性歷史人物，他率40萬趙軍與秦軍交戰於長平，結果全軍覆沒，自己戰死於疆場，也導致麾下將士被坑殺，留下“紙上談兵”的千年話柄。思古鑒今，趙括的悲劇在今天也當引以為戒。

空談，歷來是治國理政的大忌。趙括的紙上談兵，是把打仗停留於紙面上，表現為隻知死讀兵書，不知理論聯系實際。趙括年輕氣盛、心浮氣躁，雖飽讀兵書卻未經實戰檢驗，缺乏一名成熟的軍事傢和軍事指揮員應有的戰場應變、沉穩作戰的實際能力。趙括非但不能理論聯系實際，在平時還唯我獨尊，缺乏群眾基礎，也不善於做思想工作，缺少帶兵打仗的將領應有的凝聚力和號召力。據《通鑒紀事本末》記載，趙括之父趙奢曾對妻子說：“帶兵打仗，就是出生入死，而趙括談起來卻很隨便。趙國不用他為大將也還罷瞭，如果一定要用他，滅亡趙國的必定是趙括。”知子莫如父。可以說，選趙括為國統軍作戰是趙國國君犯的一大致命錯誤。

成功源於實幹，禍患始於空談。趙括的空談，不僅害瞭自己，也誤瞭國傢。歷史上類似事例不勝枚舉，不僅凝結成“空談誤國，實幹興邦”的歷史規律，也啟示今天的黨員幹部務必堅持求真務實的工作作風，一切從實際出發，正確地發揮主觀能動性，按照客觀規律辦事。軍事領域的較量是實打實、硬碰硬的對抗，來不得半點虛假，更加需要把務實作風貫徹到軍隊工作的全領域各方面。作為軍隊黨員幹部，應從思想抓起，從自身做起，讓誇誇其談、不學無術、不幹實事的人沒有市場，讓立足未來戰場真抓實幹、真打實備蔚成風氣。