人物丨​吳起​不缺錢，缺的是尊嚴

“ 春秋與戰國時期是混亂、多元而又深刻的時代。在這樣的時代，是人才就不怕被埋沒。而在吳起的簡歷上，已經在工作經驗這一欄可以漂亮地填上“曾經擔任魯國將軍”這樣一句很有質感和重量的話。不僅如此，吳起在擔任魯國將軍期間還創造瞭戰勝強大齊國的成功業績，因此離開魯國的吳起對自己的前途充滿信心。

圖)吳起前440年－前381年)，中國戰國初期軍事傢、政治傢、改革傢，兵傢代表人物。

春秋戰國時期高級管理人才的流動與今天職業經理人在大企業之間的流動頗為相似，總的來說就是人才在找老板，老板也在找人才，雙方都很迫切。而當時沒有互聯網和媒體炒作，也沒有專業獵頭公司，所以人才和老板的雙向選擇的依據主要靠圈子裡的口碑。吳起聽說魏國的魏文侯在當時諸侯君主的圈子裡頗具賢名，於是決定投奔魏文侯。“吳起於是聞魏文侯賢，欲事之。”)

魏文侯肯定也聽說過吳起的事跡，這些事跡當然包括吳起臨危受命率領魯軍大破強齊，也包括吳起為瞭當上魯國將軍殺死自己的老婆。吳起天生就是一個充滿矛盾和爭議的人，身為老板，魏文侯不能否認吳起的能力。但是作為一國之君，魏文侯不得不在提拔任用幹部方面提出道德標準，也就是所謂的德才兼備，否則如果一個老板手下都是大批不擇手段的人才，那麼這位老板恐怕很難睡得踏實。