李迪律師：公司能否解除私自兼職的員工？
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兼職適用於非全日制用工的勞動者，而全日制勞動者能否進行兼職？全日制勞動者的兼職是有嚴格限制。員工私自兼職，經過公司書面提出限期改正而未改正的，公司解除勞動合同是否合法？
案例：顏某兼職一份門房值夜班的工作，公司發現後要求他一周內辭去兼職的事情。而顏某沒有辭去兼職，卻被公司解除勞動合同。而顏某對公司做出的辭退決定不服，申請勞動仲裁。勞動仲裁機構在查清事實後，依法駁回瞭顏某的訴求。
河南天坤律師事務所的李迪律師做出瞭解答：
答：本案中，顏某未經單
