李世民的接班：無能和優柔寡斷的李治如何成為繼承人？

當我們透視歷史，就會發現一個有趣的現象，那就是歷代被稱偉大皇帝在接班問題上似乎都搞不清楚。

秦始皇嬴政死後有沙丘政變，胡亥、趙高和李斯的宮廷陰謀；漢高祖劉邦死後，呂雉專權；漢武帝有巫蠱之案，致使接班人太子冤死；隋文帝楊堅有楊勇和楊廣的奪位之爭；明太祖朱元璋死後有燕王朱棣和朱允炆之間的叔侄皇位爭奪；到清康熙帝時，更是上演瞭九王奪位的慘烈權力鬥爭。

權力接班、皇位鬥爭充滿瞭流血、沖突、暴力，讓我們不得不反思。或許，這就是中華帝國時代一個最大的缺陷：接班和權力交接的模糊不清，權力集中在體制的最高層，沒有任何方式來確保皇位實行平穩的政治接班。

雖然帝國制度延續瞭古來已有的一夫一妻多妾制和嫡長子繼承制，但在“傢國一體”，這種傢族內小圈子裡內定“接班人”的方式，或說封閉式的接班制度下，權力的更替和轉移依然是一個非常關鍵而困難的問題。當我們回頭看過去二千年來“封建王朝”的政治發展，和平的權力交接非常少，接班政治在很大程度上造成瞭巨大的混亂。