職場晉升的成功秘訣—​三多​與三少

許多企業正進行人事調整，無數在職場打拼的白領、金領都希望自己能獲得晉升加薪的機會。晉升意味著對自己工作的肯定，是建設個人職涯的一小步。

在職場什麼樣的人士可以獲得青睞，獲得晉升機會呢?做到“三多與三少”，你一定會有晉升機會。

職場多做實事

作為管理者，平常在工作中需要沉淀自己，多做實事，上司交代的事情要徹底完成並解決問題，實在解決不瞭的問題，可向上司尋求幫助，最終還要自己解決。在職場，工作做得越實，工作效果越實，獲得的晉升機會就越實在，因為任何上司都喜歡提拔能做實事的人

職場多做匯報

通常管理者在工作中的許多任務有可能沒有最終決定權，那是高管的事，對於你來說，執行力是步步高升的保證。而在職場可以說，展示自己強大執行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報，讓上司知道你工作進展的每個細節，這樣他才會將你鎖定為下一個升職目標!