​商鞅​的信念

公元前361年秦孝公為瞭改變秦落後的生產制度，打開中原市場的戰略局面，追趕上其餘六國的發展的步伐，在繼位後發佈求賢令:願與人才列土封爵，共享天下。

就像今天北上廣深各大城市願意給予高學歷人才公司原始股票，購房補貼，高薪待遇等優厚條件吸引人才一樣。

優厚的條件吸引瞭魏國央企法學博士商鞅目光。商鞅本是魏國核心管理層丞相公叔痤的助理加關門弟子，跟隨公叔座學習企業管理五年。

公叔座死後商鞅由於在魏國中央樞紐中沒有親戚關系網，勢單力薄，所以一直得不到重用。有能力卻缺少發展平臺的商鞅，決定去秦國試試運氣。

一路跋山涉水穿越函谷關，到達隴西秦境。商鞅沒有直接去面見秦孝公，而是用瞭一年時間足跡遍佈秦國中的二十七個縣，從窮鄉僻壤中瞭解最真實的秦國，從老百姓的口中瞭解秦國的落後的原因:奴隸制剝削，使百姓沒有生產積極性。

精益革新的管理者不在於學歷多高，PPT做的有多漂亮，有多好的口才講多少華而不實新概念，而在於能否學以致用。用所學前沿知識體系，解決企業發展中遇到的瓶頸問題，才是關鍵。

商鞅親臨一線實地瞭解秦國遊牧民族的風俗民風，不同與中原農耕民族的生產關系。一年後在秦孝公見到商鞅時，看到商鞅在秦隴西山溝溝裡摸爬滾打黝黑的皮膚，仿佛看到一位老秦的農民一樣親切。