​蕭何​認可韓信？劉邦為什麼把全軍交給個沒有實戰經驗和戰績的人？

我們都知道，古代選拔人才最主要的方法是科舉制度。但科舉制是隋朝以後才出現的，在秦末漢初還沒有這個制度。

秦朝的人才都是自薦或者貴族推舉的，貴族之傢，豢養著許多門客，比如戰國時期的孟嘗君，他手下養著許多門客。

另一方面就是隱世高人，通過收徒的方式，培養好後，推薦給君王，比如鬼谷子。他的學生遍及全國，囊括瞭當時全國知名的能人。

那麼，蕭何又是怎樣發現韓信這個人才的呢？

蕭何是秦時的官吏，又精通律法，他是根據秦朝時的規定舉薦韓信的。

秦朝之所以很快壯大起來，這得益於不拘一格選拔人才，不管你是哪裡人，隻要有能力就行。比如，商鞅就不是秦國人，他是衛國人。

時逢亂世，蕭何作為劉邦的丞相，隻能通過瞭解和結合這個人以往的事情，來分析判斷這個人的能力如何？