董卓、劉備、曹操、孫策,三國霸主如何招聘?
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三國時期湧出很多有識之士,其中比較著名的領導人都有自己的一套選才標準。性格不同,選拔人才的方法也大有不同。接下來我們就一起去看一下,三國時期各陣營的領導人是怎樣選拔人才的。
俗話說:人能盡其才,則百事興,人才是一個國傢的瑰寶,有瞭人才,一個國傢就有希望,隻要發現人才,一些領袖往往爭先恐後的去爭取,讓這些人為自己效力,三國霸主在選擇人才的方式上各有千秋,下面看看這些人的做法:
1、董卓選材,你不來我就殺你全傢
董卓夠狠,選材方式也很別致,你不來,我就殺你全傢,那時候,董卓專權,行廢立之事,小皇帝登基,董卓做瞭相國,劍履上殿,威風八面,手下人說應該找些讀書人來支撐門面,這時候有人推薦蔡邕,說蔡邕學富五車,才堪大用。