從​馬謖​“失街亭”看人崗匹配

導語：夜讀三國，孔明揮淚斬馬謖，皆曰：馬謖剛愎自用、紙上談兵；諸葛孔明執法如山、大義滅親。掩卷長嘆，此實乃人崗不匹配之悲劇也。

作者：周詳淇

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所謂人崗匹配，就是遵循人適其事、事得其人的原則，根據不同人員個體間的能力素質差異以及崗位的不同要求，將人安排在最合適的崗位上，保持個體能力素質與工作崗位要求的同構性，從而提高人員的工作效率，有效完成組織目標。由此可見，人崗匹配在企業管理中具有十分重要的意義。

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實現人崗匹配的障礙

我們先來看看諸葛亮任用馬謖的整個過程。馬謖“兄弟五人，並有才名”，隨劉備入川，但劉備臨死之時對諸葛亮說：“馬謖言過其實，不可大用，君其察之！”。後來馬謖在諸葛亮平定南中的過程中，定下攻心之計，與諸葛亮的戰略思想相一致，於是諸葛亮就讓他擔任瞭參軍，在七擒孟獲的過程中，馬謖又屢屢出謀劃策，並常與諸葛亮不謀而合。在諸葛亮擔憂北魏的威脅時，馬謖又獻策使北魏罷免瞭大將司馬懿，去除瞭蜀國的最大威脅，所以在諸葛亮北征時，他被提拔為安遠將軍，街亭一戰，他自告奮勇為先鋒去守街亭，終於犯下大錯，導致蜀軍大敗。