從人力資源角度看諸葛亮“斬​馬謖​”

說起三國故事，最糾結最悲情的恐怕是“揮淚斬馬謖”這一出。馬謖不可重用，劉備早就看出來瞭，諸葛亮眼光不在劉備之下，為什麼還是違背瞭蜀漢公司前任老總的遺囑，將馬謖推上瞭業務第一線，委以最重要的大任呢？

如果簡單地歸咎於諸葛亮用人不明，無論是從史學研究，還是從人力資源研究來說，都不免簡單粗暴。一個經理人用人，不光是受自己眼光的局限，同時也會受到客觀環境、競爭對手對比等諸多因素的局限，有時候一些措施也是迫不得已而為之。

我們且從街亭之戰前後的客觀形勢，以及蜀漢的人力資源配置來看這起事件吧。

諸葛亮的困境

蜀漢人力資源有限

隻得用上後備人才

讀《三國演義》第九十六回就知道，諸葛亮在殺馬謖的前後，其心情極其糾結，具體情況不用再描述，看原著：