【快語銳言】​老子​思想中蘊含的管理智慧

曹君

老子的《道德經》不僅有文學、哲學意義，更是蘊含著社會、政治、經濟、文化等方面的思想光芒。在《道德經》中，不乏大量有關管理方面的哲理，對於今天的企業管理有著重要的啟迪和指導意義。

企業管理中的“道”

“道”是老子哲學思想的核心，同時也是其管理思想的中心。《道德經》圍繞“道”而展開，是老子宇宙觀、哲學觀以及人生修養的一個基本概念。因此，要想從老子的智慧中汲取管理思想，首先要弄清“道”的含義。

《道德經》首章開篇講的便是“道”：“道可道，非常道；名可名，非常名。”從字面上可以理解為：可以說出的道，並不是永恒的道；可以稱謂的名名稱)，並不是永恒的名。在老子看來，“道”分為兩種，一種是可以說出的、實體的“道”，另一種是不可說出的、虛體的“道”。而在這種虛實之間，虛體的“道”比可以言說的“道”更加永恒。

“道”的思想對於現代管理也頗具啟示意義。在企業管理中，所謂的“非常道”之“道”便是企業的內在精髓——企業文化。在現代管理中，企業文化越來越受到人們的重視，不少管理學傢都將企業文化看作企業的靈魂、企業進步發展的巨大精神推動力和區別於其他企業的獨特性之所在。對於一個企業而言，企業文化不僅是其生存的靈魂，也代表著該企業的精神之氣。而企業文化主要包含企業精神和企業價值觀兩部分，企業的精神能夠凝聚員工團結一致，而企業的價值觀能夠指導員工的行為選擇，起到約束員工行為的作用。員工對於企業文化的認同，不僅能夠使其在精神上相互鼓勵，在價值選擇上也具有一致的趨向，這樣的企業才是一個團結、有巨大發展潛力的企業。